[한전 전력연구원] 2026년 하반기 위촉연구원 채용 – 환경·에너지 분야

한전 전력연구원의 하반기 위촉연구원 채용 중 환경·화학, 신재생·전력계통, 탄소포집·수소·바이오매스 등 환경·에너지 관련 연구과제를 안내합니다.

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공고 한눈에 보기

전기·전자 A 분야 (석사급 12명)

A-1·A-2(각 1명): 분산에너지 통합 배전망을 위한 배전용 GFM-BESS grid support 기술을 개발합니다. A-1은 GFM·전력전자 연구경험, A-2는 OpenDSS·Python 활용 또는 배전계통 연구경험을 제시합니다. 계약은 2026.12.21.~2028.12.20.입니다.

A-3(1명): 지상개폐기 상태판정기준 고도화와 위험도 예측기술을 개발합니다. 고전압·방전시험 경험을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2028.12.20.입니다.

A-4(1명): V2G 유연성 자원 실시간 제어·예측 운영기술을 개발합니다. 전기공학·전력계통·전기차 충전 전공, Python 등 언어 사용, 데이터 분석·AI/ML 프로젝트 경험 또는 정보처리기사 등 관련 지식·기술을 제시합니다. 계약은 2026.12.21.~2028.12.20.입니다.

A-5(1명): SDV 연계 V2G를 활용한 대규모 전기차 수요자원화 기술·서비스 생태계를 구축합니다. 컴퓨터·전산·정보통신 자격, 데이터분석 준전문가·빅데이터분석기사 등 관련 역량을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2028.03.31.입니다.

A-6(2명): 유연성 시장거래 기반 지역 유연자원 통합관리·운영 기술을 개발·실증합니다. 전력경제를 포함한 계통해석, 프로그래밍·DB 관리 역량 및 관련 자격을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2028.12.20.입니다.

A-7(1명): 차세대 광역계통 실시간 감시·제어시스템(WAMAC)을 개발합니다. 계통해석·전력AI, 코딩·ICT·데이터처리 경험·자격 등을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2027.12.31.입니다.

A-8(1명): 신재생발전기 표준형 단지제어기를 개발합니다. 신재생발전기 데이터 연계·안정도 평가 경험을 제시하며 계약은 2027.01.04.~2028.01.03.입니다.

A-9(1명): 인버터 기반 계통연계 상호운용성 분석 도구와 해석기술을 개발합니다. PSS/E·PSCAD 등 전력계통 시뮬레이션 경험을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2028.12.20.입니다.

A-10(1명): 풍력발전 적용 GFM 기술과 연계기준안을 개발합니다. 정부과제 수행 경험을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2028.08.31.입니다.

A-11(1명): 송전급 GFM 병렬운전과 주파수 안정도 협조운전 기술을 개발합니다. 연구과제 수행 경험을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2028.12.20.입니다.

환경·화학 B·G 분야 (석사급 5명·학사급 1명)

B-1(석사급 1명): 유연운전에 의한 수계통 튜브 내면 부식생성물 과다 성장 억제를 연구합니다. ICP-MS·IC 등 분석기기 경험을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2028.09.30.입니다.

B-2(석사급 1명): 석탄화력 탈황설비를 이용한 기동초기 NOx 저감기술을 개발합니다. 탈질물질 제조·특성평가 등 촉매 업무와 배가스·소재물성 분석 경험을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2028.12.20.입니다.

B-3(석사급 1명): 축분 바이오매스 고체연료 혼소가 화력발전 설비에 미치는 영향을 평가합니다. Pilot급 설비 운전·결과분석과 첨가제 실험 분석 경험을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2028.12.20.입니다.

B-4(석사급 1명): 금속촉매 기반 0.7톤/일 청록수소 시스템과 탄소제품을 개발합니다. 청정수소 촉매·시스템 개발 경험과 산업안전·가스 분야 지식·기술을 제시하며 계약은 2027.01.04.~2028.12.31.입니다.

B-5(석사급 1명): 회전형 Compact CO₂ 포집기술을 개발합니다. XRD·ICP·GC 등 소재 분석장비와 화학공정 평가장치 제작·연속운전 경험을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2028.05.31.입니다.

G-1(학사급 1명): LNG 발전 CO₂ 포집기술을 고도화하고 플랜트 운영 통합패키지를 개발합니다. 화학물질 제조·합성과 GC·IC 등 분석장비 경험을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2028.05.31.입니다.

발전·에너지 기술 C·D·E·H 분야 (석사급 8명)

C-1(전산 1명): 해상풍력단지 보안 운영기술을 분석·실증합니다. 스마트그리드 연구경험과 정보보안·정보처리기사 역량을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2028.12.20.입니다.

C-2(전산 2명): 전력설비 진단데이터 통합관리 플랫폼과 영상진단 서비스를 개발합니다. 계약은 2026.12.21.~2028.12.20.입니다.

C-5(전산 1명): 가스복합발전 플랜트 맞춤형 운영 최적화 솔루션 3종의 실증·확산을 수행합니다. 계약은 2026.12.21.~2028.12.20.입니다.

D-1(기계 1명): 4MWth급 축분 열병합 플랜트의 공정해석 기반 설계·최적운영 기술을 개발합니다. 보일러·연소 실험과 Aspen Plus 등 전산해석 경험을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2028.12.20.입니다.

E-1(금속·재료 1명): 금속촉매 기반 청록수소 시스템과 탄소제품을 개발합니다. 청정수소 촉매·시스템 개발 경험을 제시하며 계약은 2027.01.04.~2028.12.31.입니다.

E-2(금속·재료 1명): 경량·고효율 자기장 차폐재 현장 적용기술을 개발합니다. 소재 공정 개발·실증 평가 경험과 비파괴검사 자격 등 관련 역량을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2028.05.31.입니다.

H-1(전기·전자 1명, 나주): 배전선로 용량 증대·조류제어용 PtoP MVDC 실계통 기반 신뢰성을 검증합니다. 계통해석 프로그램 활용능력을 제시하며 계약은 2026.12.21.~2028.12.20.입니다.

분야별 지원 자격

석사급은 해당 분야 석사학위 소지자(2027년 2월 취득예정자 포함) 또는 해당 분야 학사 취득 후 관련 경력 2년 이상, 전문학사 취득 후 관련 경력 4년 이상인 자입니다. 학사급은 해당 분야 학사(2027년 2월 취득예정자 포함) 또는 전문학사 취득 후 관련 연구·개발 경력 2년 이상인 자입니다.

관련 전공은 최종학위 기준입니다. 전기·전자: 전기·전자·전자전기·제어계측·제어·전기제어·전파 등. 환경·화학: 화학·화학공학·공업화학·세라믹·환경공학 등. 전산: 전산·정보처리·컴퓨터·정보통신·전자계산·수학·경영정보·통계 등. 기계: 기계·기계설계·냉동·에너지·금속 등. 금속·재료: 기계·금속·재료 등 관련 학과입니다.

연령 제한은 없으며 병역의무 불이행 사실과 회사 인사관리규정 제11조 결격사유가 없어야 합니다. 접수 마감일 현재 한전 위촉연구원으로 재직 중이면 지원할 수 없습니다. 정해진 입사일에 근무 가능해야 하며 입사일 조정은 불가합니다. 학위 수료·재학은 최종학력으로 인정하지 않고, 취득예정자가 학위를 받지 못하면 합격을 취소합니다.

분야별 관련 기술자격은 붙임2에 따라 서류점수에 반영하며 상위 등급 1개만 인정합니다. 장애인은 전형단계별 10% 가점, 취업지원대상자는 법령에 따라 0~10% 가점·동점자 우선순위를 적용합니다. 중복 시 취업지원대상자를 우선하여 합산 최대 10%를 적용합니다.

근무 조건 및 보수

과제별 입사 예정일은 2026.12.21. 또는 2027.01.04.이며 개별 계약기간은 위 항목과 공식 붙임1을 확인하세요. 연구과제에 따라 기간이 다르며 최대 고용기간은 2년입니다.

석사급 기본급은 월 350만원 수준, 학사급은 월 330만원 수준이며 경영평가급은 별도입니다. 분야별 통합채용이므로 본인이 희망하지 않은 과제에 배치될 수 있습니다.

지원 방법 및 제출서류

이 공고의 지원하기 버튼을 통해 채용 홈페이지에서 온라인 접수합니다. 온라인 제출 시 공식 붙임5 입사지원서를 첨부하고, 석사학위 논문 발표자는 최종학위논문 요약서를 제출합니다. 졸업예정자는 같은 양식에 논문계획서를 작성합니다.

논문요약서와 자기소개서 등에 성명·성별·출신학교·출신지역·가족관계 등 개인 식별정보를 노출하지 않아야 합니다. 학력은 학위 취득 여부와 전공만 표시하고 학교명은 기재하지 않습니다.

경력은 경력증명서·건강보험자격득실확인서 등 증빙 가능한 경우만 인정합니다. 석·박사 과정 중 연구개발 경력이나 지원자격 산정에 사용한 경력은 연구경력 점수 산정에서 제외합니다. 2차 합격자는 별도 안내에 따라 본인 확인용 생년월일·증명사진을 제출합니다.

전형 일정 및 평가

서류심사는 연구경력 50점·기술자격 30점·어학 20점과 지원자격 적·부를 평가하며 3배수 선발(동점자 전원 합격)합니다. 어학은 2024.12.04. 이후 응시하고 접수 마감일까지 발표된 국내 정기시험 성적을 인정하며 사전등록 성적은 공식 유효기간 기준을 적용합니다.

서류합격 발표 2026.11.16., 온라인 인성검사 2026.11.17.~11.19., 인성검사 합격 발표 2026.11.25., 대전 종합면접 2026.12.03., 최종합격 발표 2026.12.10., 건강검진 2026.12.11.~12.17. 예정입니다. 신원조사는 적·부를 확인합니다.

인성검사는 적·부 판정이며 적격자만 종합면접에 참여합니다. 면접은 개별 블라인드 면접점수에 서류전형 총점의 5%를 더해 평가하며 선발인원 1배수를 결정합니다. 전형별 합격은 이메일·SMS로 안내하며 일정 변경은 대상자에게 개별 통보합니다.

문의: biz_kepri@kepco.co.kr (문의 시 연락처 기재)